お知らせ

• 2026.10.01

  実はもう一つある、ミャンマー人の特定活動

• 2026.09.24

  今さら聞けない。外国人採用の3つの選択肢、それぞれ何が違う？

• 2026.09.17

  知らない街が、だんだん自分の街になる――東広島市の多文化共生

• 2026.09.10

  空のインフラを守れ！航空分野へ「育成就労」解禁の背景

• 2026.09.04

  「支援される外国人」から「地域の先生」へ――帯広市の定着モデル

• 2026.08.27

  不法就労・悪質企業への送客を防ぐ3つのスクリーニング術

• 2026.08.20

  「人を採る」から「地域で迎える」へ――外国人材が定着する“地域共同採用”という新しい選択肢

• 2026.08.13

  早く来て、ゆっくり帰って ―「精霊馬」に込められた想い

• 2026.08.06

  まずは「運ぶ」から。外国人ドライバー育成の現実的な第一歩

• 2026.07.31

  外国人材を“働き手”から“仲間”へ――群馬県が認める多文化共創企業