海外企業に雇用されたまま、またはフリーランスとして働きながら、その国に滞在できる特別なビザ制度です。 ＜仕組み＞ ・現地企業に就職しなくてもOK ・海外の会社の仕事をリモートで継続可能 ・滞在期間は6か月〜1年程度（更新可能な国もあり） ・一定以上の収入証明が必要な場合が多い ＜導入目的＞ ・観光より長期滞在する“消費力の高い人材”を誘致 ・地域経済の活性化（住居・飲食・コワーキング利用など） ・国際人材との接点づくり ＜主な導入国＞ エストニア・ ポルトガル・スペイン・タイ・ ドバイ など *近年はアジア・欧州を中心に急増しています。 ＜日本は？＞ ・日本も2024年にデジタルノマド向け在留制度を開始。 ・一定の年収条件・民間保険加入などの要件あり（滞在は最長6か月）。 ＜ポイント＞ 従来の「就労ビザ＝国内企業で働く」が前提だった制度とは異なり、 “仕事は国外、生活は国内”という新しい働き方を前提にした制度です。
