日本の製造業において、外国人材の採用が特に盛んな業種は以下の通りです。 〇食品製造業 〇電子部品・電子機器製造業 〇自動車部品製造業 〇機械オペレーション（産業機械や素形材など） 〇繊維製品製造業 在留資格別の主な業務は 「技能実習」「特定技能」：生産ラインや現場作業、機械操作など 「技術・人文知識・国際業務」：品質管理、工程管理、製品開発、通訳・人事など専門性の高い業務 と幅の広い職種での採用も増加の傾向にあります。 背景として日本国内において若年労働者が減少し、特に単純作業や体力を要する現場で日本人の確保が難しくなっています。 海外から若くて意欲のある人材を受け入れることで、長期的な人材確保が可能になります。 製造現場では、未経験でも働きやすい環境が整っていることが外国人にとって魅力のようです。
