職業紹介の資格に有料・無料の区分があることについてです。 一番は、「人の就職を仲介する行為」そのものに大きな影響力がある為です。 求職者の個人情報や経歴を扱い、企業との面接調整や採用のあっせんを行います。 もし無許可で自由に行えると、不適切な就労あっせんなどのトラブルが発生するおそれがあります。 なので職業安定法に基づき、無料であっても一定の基準を満たした事業者だけに許可や届出が必要。 主な理由は以下のとおりです。 〇求職者を保護するため 〇個人情報を適切に管理するため 〇違法就労や悪質な紹介を防ぐため 〇労働市場を健全に保つため 「無料だから自由」ではなく、「人の雇用に関わる重要な業務だから管理が必要」という考え方です。
