最近の外国人材は都市部に集中する傾向にあるといいます。
その中で農業分野は人が集まりにくい状況のようです。
要因として考えられるのは、季節による雇用の不安定さ、肉体的に過酷な労働環境、言語や文化の違いによる孤立などが挙げられます。これらが離職を招く要因となっています。
それでも環境を新たに整備して人を呼び込むことに成功した事例もあるようです。
一例ですが、青森県の「ゆうき青森農業協同組合酪農振興センター」では、下記のような取組で定着の促進をしています。
〇大型機械の資格取得費用を全額補助
〇時間外労働には割増賃金を支給
これにより、外国人材の定着と労働意欲の向上が図られています。
＜農林水産省の優良事例紹介ページ＞
https://www.maff.go.jp/j/keiei/foreigner/attach/pdf/kyougikai-35.pdf?utm_source=chatgpt.com