外国人材市場で最近注目のネパール人ですが、ネパール国内でも日本への関心が高まっているようです。 【若い労働力の豊富さ】 ネパールの人口の約半数が23歳以下であり、若い労働力が豊富です。 これは、日本の高齢化社会において貴重な人材供給源となっています。 【言語能力の高さ】 ネパール人は優れた言語能力を有しています。 多くのネパール人が英語を話すことができ、特に私立学校出身者はビジネスレベルの英語力があるようです。 さらに、ネパール語と日本語の文法構造が類似しているため、日本語の習得が比較的容易です。 【勤勉さと適応力】 ネパール人は温厚で素直な性格の人が多く、職場での人間関係を築きやすいとされています。 また、日本とネパールの賃金格差が大きいため、家族のために懸命に働く姿勢が見られます。 【文化的適応性】 ネパールは多民族国家であり、様々な言語や文化に触れる機会が多いため、新しい環境への適応力も高いとされています。 少子高齢化の日本の将来を考えると、アジアの若いパワーを組み込む為の仕組み・体制づくりが必要なのかもしれません。
